我们的理念是： 促进潜能开发 推动组织学习 提升个人素质。
我们的宗旨是： 普及新式学习理念，推进二十一世纪中国学习
型社会的创建。
凌云峰 独具特色的体验式培训：创建学习型组织体验式培训
凌云峰 的生存拓展培训项目以全新的思维、独特的视角，通过体验式培训，诠释学习型组织的理念，增强团队的凝聚力。
体验式培训是一种全新的学习和训练方式，它不同于以往传统的教师在课堂上传授知识的培训方式，而是一种学员主动参与的以体验为特色的培训。体验式培训精心设计各种有深刻内涵的各种活动，通过学员的参与，去体验和感悟。
体验式培训以学员为中心，而传统的教育模式以教师为中心，这是两者的根本的区别所在。在体验式培训中， 学员与导师 是互动的；通过学习活动体验，“从实践中学习”，让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务，在应对各种困难、挑战和解决各种问题的过程中，磨练个人意志以及增进人与人之间的情感，增强团队凝聚力，通过体验的活动项目结束后的一起讨论、分享、反思，培养团队学习的氛围，感悟日常工作中的一些道理，将这些道理同实际工作结合起来，把总结出的经验教训运用到工作中去，认识自身潜能，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，达到“激发潜能，熔炼团队、推动学习”的培训目的.
这种体验式培训将学习变成学习者的乐趣和追求而不是压力，能有效地促进学员学习的主动性和积极性，并使学习者在学习的过程中运用所学知识，达到推动学习型组织创建的目的。
凌云峰 通过自身学习型组织的打造，并将其融会贯通到拓展培训项目的运作中，使培训的过程，也是协助客户塑造学习型组织的过程,通过大家的参与和培训师的启发式指导,促使参加拓展的人员进一步感受到学习型组织的真谛,形成主动学习，团队学习的气氛，从而使生存拓展培训起到长久的效果。与此同时，在拓展过程中， 凌云峰 员工也通过和客户的共同交流，相互学习，进一步提升了自己的知识水平，提高了为客户服务的能力，和客户实现共同成长。
